FEAA
Identitate organizaţională
Client
Facultatea de Economie şi Administrare a Afacerilor (FEAA) din cadrul Universităţii “Al. I. Cuza” din Iaşi (cea mai veche universitate din România) este una dintre cele mai mari facultăţi de acest gen din România, cu peste 130 de cadre didactice şi 11 000 de studenţi.
Problemă
După 1989, fostul Institut de Ştiinte Economice (ISE) a cunoscut un profund proces de reformă instituţională, care a dus la schimbarea totală a curriculei, formarea unei noi structuri organizaţionale şi dezvoltarea, mai ales calitativă, a corpului profesoral. După mai mult de cincizeci de ani de activitate, instituţia a decis să iniţieze un proces organizaţional de rebranding, încercând astfel să se delimiteze şi să schimbe vechea identitate. Primul pas a fost făcut în anul 2000, prin adoptarea unui nou nume, Facultatea de Economie şi Administrarea Afacerilor (FEAA). Campania de imagine şi comunicare a acestui proces a fost încredinţată agenţiei de PR Imola Communications, care, la rândul ei, a desemnat Grapefruit să analizeze situaţia curentă şi să creeze o nouă identitate vizuală.
Soluţie
Identitatea propusă de Grapefruit a facilitat poziţionarea FEAA drept o instituţie academică de vârf (în pas cu oricare instituţie similară din străinătate), orientată spre viitor şi pragmatică. Noul logo preia elemente din simbolistica asociată cu domeniul educaţional (cărţi), sau cu cel umanist (mâna protectoare), creând un simbol grafic modern şi distinctiv. Paleta de culori şi corpurile de literă alese diferenţiază eficient identitatea vizuală în peisajul academic românesc şi internaţional.
A urmat apoi designul pentru un set de materiale de comunicare de bază, identificate împreună cu clientul ca fiind de primă necesitate—cărţi de vizită, foi cu antet, plicuri, broşuri, agende, obiecte promoţionale etc.
Pasul următor a fost dezvoltarea un sistem intuitiv de signalectică, absolut necesar având în vedere suprafaţa, diversitatea şi numărul mare al spaţiilor cu destinaţie educaţională ale instituţiei. În realizarea elementelor de signalectică internă şi externă s-a ţinut cont de cererea expresă privind utilizarea pe scară largă şi rezistenţa la factorii de mediu, urmărindu-se în acelaşi timp un puternic impact vizual. Atenţia sporită acordată designului informaţional, lizibilităţii caracterelor şi codificării prin culoare a asigurat îndeplinirea cu succes a acestor cerinţe, confirmată de reacţia publicului.
Datorită structurii organizaţionale extinse a clientului, în etapa finală a proiectului a fost necesară elaborarea unui manual de identitate care să ofere informaţii esenţiale şi pertinente despre modul de folosire ale noii identităţi. Prezentând informaţiile tehnice, regulile referitoare la noua identitate şi cele mai comune aplicaţii ale acestora într-o manieră simplă şi directă, manualul a fost considerat o realizare de succes, devenind un instrument managerial pentru corpul academic şi administrativ, pentru agenţii (contractanţi) şi pentru alţi colaboratori ai instituţiei.
- Descarcă studiul de caz
- Identitate organizationala
- Alţi clienţi din aceeaşi industrie
- British Council
- Euro Ed
- Le Care Gift Baskets